Aprender para decidir mejor. Formarse para transformar.
Un campus para convertir obligaciones, riesgos y cambios tecnológicos en criterio profesional, capacidades aplicables y cultura organizacional. Desde una primera sensibilización hasta la especialización avanzada.
¿Qué necesitas conseguir ahora?
No todos los perfiles necesitan la misma profundidad. El selector orienta hacia el tipo de experiencia formativa que mejor encaja con tu momento.
De la sensibilización a la capacidad de liderar.
La arquitectura EmPrendizaje permite subir de nivel sin obligar a todas las personas a recorrer el mismo camino.
Informar
Ubicar conceptos, obligaciones, riesgos y canales de actuación.
Resultado · comprensión básicaSensibilizar
Conectar la materia con conductas, decisiones y situaciones cotidianas.
Resultado · conciencia y criterioCapacitar
Practicar tareas, controles, respuestas y escenarios vinculados al rol.
Resultado · competencia aplicableEspecializar
Profundizar en marcos, metodologías, evidencias y casos complejos.
Resultado · autonomía técnicaLiderar
Integrar regulación, riesgo, tecnología, cultura y gobernanza en decisiones estratégicas.
Resultado · capacidad de direcciónElige por materia. Diseñamos por necesidad.
Estas líneas representan el núcleo del Campus. El alcance, duración, nivel y formato se concretan en la ficha de cada programa.
Compliance y sistemas de gestión
Principios, riesgos, controles, responsabilidades, evidencias, cultura y mejora continua.
Prevención penal, UNE 19601 e ISO 37301
Diseño, implementación y evaluación de modelos y sistemas de Compliance con enfoque de evidencia.
Privacidad, DPO y accountability
Tratamientos, legitimación, derechos, encargos, EIPD, brechas y responsabilidad proactiva.
Seguridad, ENS, NIS2 y continuidad
Riesgo, controles, incidentes, resiliencia, continuidad y cultura de seguridad.
IA responsable para profesionales y equipos
Uso responsable, riesgos, datos, transparencia, supervisión humana y criterios de decisión.
AI Act e ISO/IEC 42001
Inventario, clasificación, riesgos, controles, ciclo de vida, evidencias y sistemas de gestión de IA.
Ética, conducta y liderazgo transformador
Decisiones, comunicación, liderazgo, hábitos, confianza y cambio organizacional sostenible.
Planes formativos por rol y riesgo
Arquitectura formativa adaptada a perfiles, obligaciones, incidentes, madurez y objetivos de cambio.
Especialista en Gobernanza de IA
Recorrido avanzado para integrar regulación, riesgo, privacidad, seguridad, gobierno y evidencia en el ciclo de vida de la IA.
Especialista en Gobernanza de IA
Un recorrido de largo alcance para profesionales que necesitan liderar la IA desde una visión integrada de regulación, gobernanza, riesgo, privacidad, ciberseguridad, derechos, evidencia y transformación organizacional.
Comprender, practicar, decidir, evidenciar y transferir.
La formación se diseña para que el conocimiento salga del aula y llegue a las decisiones, procesos y comportamientos.
Comprender
Contexto, finalidad, conceptos y marco aplicable antes de entrar en la técnica.
Practicar
Casos, ejercicios, escenarios y herramientas que obligan a aplicar lo aprendido.
Decidir
Situaciones donde hay que priorizar, justificar y asumir responsabilidad profesional.
Evidenciar
Evaluaciones, registros y entregables que permiten demostrar progreso y aprendizaje.
Transferir
Conectar lo aprendido con el puesto, el equipo, los procesos y la mejora continua.
Una formación que deja algo después de terminar.
La experiencia se construye alrededor del criterio, la práctica y la posibilidad de conservar evidencias útiles del proceso formativo.
Aprender haciendo
La experiencia puede combinar recursos, sesiones, casos, ejercicios, evaluaciones y actividades según el nivel y formato de cada programa.
Convertir aprendizaje en capacidad
La formación cobra sentido cuando mejora la autonomía profesional y deja trazabilidad suficiente para la persona o la organización.
Un plan formativo debe responder al riesgo, al rol y al cambio que quieres provocar.
Para organizaciones, EmPrendizaje puede estructurar programas por colectivos, responsabilidades, madurez y objetivos, evitando impartir la misma formación a perfiles que toman decisiones muy diferentes.
Flexible por contexto y audiencia
Programas presenciales, online o combinados; sesiones ejecutivas, sensibilización de plantilla, especialización y recorridos de largo alcance, según la propuesta concreta.
Cuando el programa, la modalidad y la organización cumplan los requisitos aplicables, puede estudiarse su gestión como formación bonificada. La bonificación no debe presentarse como automática: se valida caso por caso.
Formarse también significa poder demostrar el recorrido realizado.
La evidencia se adapta a la naturaleza de cada programa y debe diferenciar claramente participación, aprovechamiento, evaluación y cualquier reconocimiento adicional.
Registro de actividad
Asistencia o realización de actividades según modalidad y requisitos del programa.
Comprobación del aprendizaje
Pruebas, ejercicios, casos o entregables cuando formen parte del diseño formativo.
Certificado aplicable
Documento asociado al cumplimiento de los requisitos definidos para cada programa.
Trazabilidad formativa
Información útil para acreditar despliegue, colectivos, contenidos y resultados cuando corresponda.
Claridad antes de matricularse o contratar.
La decisión formativa debe partir de expectativas claras sobre nivel, formato, evidencias y alcance.
¿Necesito experiencia previa para entrar en Campus EmPrendizaje?
No necesariamente. El Campus contempla puertas de entrada desde sensibilización y fundamentos hasta especialización avanzada. La ficha de cada programa debe indicar requisitos previos cuando existan.
¿Puedo formarme solo en una materia concreta?
Sí. El catálogo se estructura por áreas y niveles, por lo que una persona puede recorrer una línea específica —por ejemplo privacidad, ciberseguridad o IA— sin tener que completar todo el ecosistema formativo.
¿Diseñáis formación a medida para organizaciones?
Sí. El enfoque corporativo parte de perfiles, riesgos, responsabilidades y objetivos de cambio para construir una matriz formativa y los itinerarios adecuados a cada colectivo.
¿Toda la formación puede bonificarse mediante FUNDAE?
No de forma automática. La posibilidad de bonificación depende de requisitos, modalidad, participantes, organización y gestión aplicable. Debe validarse en cada caso antes de comunicarla como bonificable.
¿Qué acredita el certificado de un programa?
Depende del programa. La ficha deberá indicar si acredita participación, aprovechamiento, superación de evaluación u otro resultado. Cualquier acreditación oficial o externa se identificará expresamente cuando exista.
¿Cómo sé cuál es mi itinerario?
Elige tu perfil, objetivo y contexto. La orientación inicial ayuda a situarte en el nivel y la materia adecuados antes de elegir un programa.
Cuéntanos qué necesitas aprender o transformar.
Podemos orientarte hacia un programa existente o construir un itinerario para tu equipo u organización.